在每年的国庆节来临之际，许多单位、学校或企业都需要发布一份关于假期安排的通知。如何撰写一份既正式又清晰的“国庆节放假通知”呢？以下是一份实用的写作指南和范文，帮助你轻松应对。

首先，明确通知的基本结构。一份标准的放假通知通常包括以下几个部分：

1. 直接点明主题，如“国庆节放假通知”。

2. 称呼：根据对象不同，可以是“全体员工”、“全体师生”或“各位同事”等。

3.

- 假期时间安排（具体日期）；

- 节前工作安排（如值班、加班等）；

- 注意事项（如安全提醒、请假流程等）；

- 表达祝愿或感谢。

4. 落款：注明发布单位及日期。

接下来，我们以一个通用模板为例，供参考：

国庆节放假通知

全体员工：

根据国家法定节假日安排，结合我单位实际情况，现将2025年国庆节放假安排通知如下：

一、放假时间

2025年10月1日（星期三）至10月7日（星期二），共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

二、相关安排

1. 各部门需提前做好节前工作安排，确保节日期间各项工作有序进行。

2. 请各部门负责人合理安排值班人员，确保节日期间有专人负责应急事务。

3. 如有特殊情况需要请假，请提前向主管领导报备，并按照公司规定办理请假手续。

三、注意事项

1. 节日期间请注意个人安全，避免前往人员密集场所，注意防火防盗。

2. 假期结束后，请按时返岗，如有特殊情况需及时沟通。

最后，祝大家度过一个愉快、安全的国庆假期！

特此通知。

XXX单位

2025年9月XX日

需要注意的是，撰写放假通知时应保持语言简洁明了，避免使用过于复杂的句式，同时要符合单位的正式语气。如果是针对学生群体，可适当调整措辞，使其更贴近校园环境。

总之，一份好的“国庆节放假通知”不仅要有清晰的信息传达，还要体现出组织的规范性和人文关怀。希望以上内容能为你提供一些帮助。