【人力资源与社会保障是做什么的】人力资源与社会保障是政府在社会管理和公共服务中非常重要的两个职能领域，它们分别涉及劳动者的管理与权益保障、社会福利与社会保险等方面。这两项工作对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
一、
人力资源主要负责人才的培养、选拔、使用和管理，包括就业服务、职业培训、人事档案管理、公务员考试等。它关注的是如何合理配置人力资源，提高劳动生产率，推动社会经济的发展。
社会保障则侧重于为公民提供基本生活保障，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等多个方面。其核心目标是通过制度化的社会保障体系，减轻个人和家庭在面对风险时的经济负担，提升社会整体的福祉水平。
两者相辅相成，共同构建了一个稳定、公平、可持续的社会运行机制。
二、表格对比
| 项目 | 人力资源 | 社会保障 |
| 主要职责 | 人才管理、就业服务、职业培训、人事管理 | 社会保险、社会福利、社会救助 |
| 服务对象 | 劳动者、用人单位、政府机构 | 全体公民（尤其是弱势群体） |
| 政策内容 | 就业促进、职业资格认证、人事档案管理 | 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 |
| 目标 | 提高人力资源利用效率，促进经济发展 | 保障公民基本生活，维护社会稳定 |
| 相关机构 | 人力资源和社会保障局、人才市场、劳动监察部门 | 社保中心、医保局、民政部门 |
| 常见问题 | 如何找工作？如何办理社保？ | 工伤怎么认定？退休金怎么计算？ |
三、结语
人力资源与社会保障虽然职能不同，但都是国家治理体系的重要组成部分。随着社会的发展，这两项工作也在不断调整和完善，以更好地适应新时代的需求。无论是求职者还是普通公民，了解这些内容都有助于更好地维护自身权益，提升生活质量。
