【公休假国家是怎么规定的】在中国，公休假是指国家法律规定的全体公民共同享有的休息日，主要包括法定节假日和周末休息日。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，促进社会和谐与经济发展。以下是对中国公休假制度的总结，并以表格形式清晰展示。

一、公休假的基本分类

中国的公休假主要分为两类：

1. 法定节假日：由国家法律明确规定，全国范围内统一放假。

2. 周末休息日：即每周的周六和周日，是劳动者固定的休息时间。

此外，还有一些特殊类型的假期，如年假、婚假、产假等，虽然也属于职工福利，但不属于“公休假”的范畴。

二、法定节假日规定（2024年）

根据《全国年节及纪念日放假办法》以及国务院发布的相关通知，2024年的法定节假日安排如下：

> 注：以上日期为2024年官方公布的放假安排，具体可能因年份不同而有所调整。

三、周末休息制度

根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。目前，大多数单位实行的是“双休制”，即每周六和周日为休息日。

部分行业或企业可能会根据实际需要进行轮班或调休，但必须符合国家关于工作时间和休息时间的相关规定。

四、其他相关说明

- 调休机制：在法定节假日前后，政府通常会通过调休的方式形成连续假期，方便群众出行和生活。

- 加班工资：在法定节假日上班的员工，用人单位应依法支付加班工资；而在周末上班的，若未调休，则可按正常工资标准支付。

- 带薪年假：虽然不属于公休假，但也是劳动者的重要权益之一，根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满一年后可享受一定天数的带薪年假。

五、总结

中国的公休假制度涵盖了法定节假日和周末休息日，旨在保障劳动者的休息权利，同时兼顾社会运行的效率。随着社会的发展，国家也在不断优化休假制度，以更好地满足人民群众的需求。

如需了解更详细的政策内容，建议查阅《中华人民共和国劳动法》《全国年节及纪念日放假办法》等官方文件。