【什么是党政领导干部选拔任用的六个基本程序】在党政领导干部的选拔与任用过程中，遵循科学、规范、公开、公正的原则是确保干部队伍素质和组织活力的重要保障。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，干部选拔任用一般包括六个基本程序。以下是对这六个程序的总结，并以表格形式进行清晰展示。
一、民主推荐
干部选拔的第一步通常是通过民主推荐的方式，广泛听取群众意见，了解干部的群众基础和实际表现。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐两种形式，由组织部门牵头组织，确保推荐过程的公平性和透明度。
二、组织考察
在初步确定人选后，组织部门会对候选人进行深入考察，包括德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察方式包括查阅资料、实地走访、个别谈话等，全面掌握干部的真实情况，为后续决策提供依据。
三、酝酿讨论
考察结束后，组织部门会将拟任人选的情况提交给相关领导或委员会进行酝酿讨论。这一阶段旨在集思广益，确保人选符合岗位要求，并得到组织内部的认可和支持。
四、票决或会议决定
在充分酝酿的基础上，由党委（党组）或相关会议对拟任人选进行票决或集体讨论决定。这一环节是干部选拔的关键步骤，体现了党内民主集中制原则，确保决策的科学性和权威性。
五、公示
决定后，需对拟任人选进行公示，接受群众监督。公示期一般不少于5个工作日，期间如有异议，可向有关部门反映。公示是增强选拔透明度、防止“带病提拔”的重要手段。
六、任职
公示无异议后，按规定程序办理任职手续，包括任命文件发布、人事档案调整、岗位交接等。任职后，还需进行跟踪考核，确保干部履职尽责、发挥作用。
六个基本程序总结表
| 序号 | 程序名称 | 内容简述 |
| 1 | 民主推荐 | 通过会议推荐和个别谈话等方式，广泛征求意见，初步确定人选。 |
| 2 | 组织考察 | 对候选人进行全面考察，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现。 |
| 3 | 酝酿讨论 | 在考察基础上，组织相关部门或领导进行讨论，形成初步人选建议。 |
| 4 | 票决或会议决定 | 由党委（党组）或相关会议进行票决或集体讨论，最终确定人选。 |
| 5 | 公示 | 将拟任人选信息向社会公示，接受群众监督，确保选拔过程公开透明。 |
| 6 | 任职 | 完成任职手续，正式任命干部，开展后续的岗位职责履行和考核工作。 |
以上六个程序构成了党政领导干部选拔任用的基本流程，体现了党管干部、依法依规、群众公认、注重实绩的原则，是保证干部选拔质量的重要制度安排。
