【实习协议模板例子】在企业招聘实习生的过程中，签订一份清晰、合法的实习协议是非常重要的。实习协议不仅是对双方权利义务的明确，也是保障实习生权益的重要法律文件。以下是一份常见的“实习协议模板例子”，并对其内容进行了总结和表格化展示，便于理解和参考。
一、实习协议
1. 协议主体：包括甲方（实习单位）和乙方（实习生）。
2. 实习时间：明确实习起止日期及工作时长。
3. 实习岗位与职责：说明实习生所从事的具体工作内容。
4. 工作地点：指明实习的办公或工作场所。
5. 实习待遇：包括是否有补贴、工资、保险等。
6. 保密条款：要求实习生对工作中接触到的信息保密。
7. 知识产权：明确实习生在实习期间创作的作品归属问题。
8. 违约责任：规定双方违反协议时应承担的责任。
9. 协议终止：说明协议可以提前解除的情形。
10. 其他约定：如培训、考核、加班等特别条款。
二、实习协议模板示例（表格形式）
| 条款 | 内容说明 |
| 1. 协议主体 | 甲方：公司名称；乙方：实习生姓名、身份证号、联系方式 |
| 2. 实习时间 | 起始日期：____年__月__日；结束日期：____年__月__日；每日工作时长：____小时 |
| 3. 实习岗位与职责 | 岗位名称：____；主要工作____ |
| 4. 工作地点 | 公司地址：____省____市____区____路____号 |
| 5. 实习待遇 | 补贴金额：____元/月；是否提供食宿：是/否；是否购买保险：是/否 |
| 6. 保密条款 | 乙方承诺不泄露甲方商业秘密、客户信息等，保密期限为协议终止后____年 |
| 7. 知识产权 | 乙方在实习期间完成的成果，其知识产权归甲方所有 |
| 8. 违约责任 | 任一方未履行协议义务，需赔偿对方损失；提前解除协议需提前____天通知 |
| 9. 协议终止 | 双方可协商一致解除协议；因不可抗力或严重违约可单方面解除 |
| 10. 其他约定 | 包括培训安排、绩效考核方式、加班规定等 |
三、注意事项
- 实习协议应由双方签字确认，必要时可加盖公司公章。
- 实习生应仔细阅读协议内容，确保自身权益不受侵害。
- 协议内容可根据实际情况进行调整，但必须符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
通过以上内容，可以看出一份规范的实习协议对于企业和实习生都具有重要意义。它不仅有助于减少纠纷，还能提升实习过程的专业性和有序性。
