【工会活动方案】为丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，提升员工归属感和幸福感，结合公司实际情况，特制定本年度工会活动方案。本方案旨在通过多样化的活动形式，激发员工参与热情，营造积极向上的工作氛围。
一、活动目标
1. 提升员工的身心健康水平
2. 增强员工之间的沟通与协作
3. 丰富员工的业余文化生活
4. 提高员工对企业的认同感和满意度
二、活动时间安排
| 序号 | 活动名称 | 时间 | 地点 | 参与对象 | 活动内容简述 |
| 1 | 春季趣味运动会 | 4月上旬 | 公司操场 | 全体员工 | 包括拔河、跳绳、接力赛等趣味项目 |
| 2 | 健康讲座 | 5月中旬 | 会议室 | 全体员工 | 邀请专业医生讲解健康知识 |
| 3 | 团队拓展训练 | 6月下旬 | 外地拓展基地 | 部分员工 | 通过户外拓展提升团队协作能力 |
| 4 | 端午节包粽子活动 | 6月初 | 公司食堂 | 全体员工 | 组织员工一起包粽子、分享节日气氛 |
| 5 | 秋季郊游活动 | 10月中旬 | 近郊景区 | 全体员工 | 结合自然风光开展户外休闲活动 |
| 6 | 冬至暖心晚餐 | 12月初 | 公司餐厅 | 全体员工 | 组织冬至聚餐，增强员工凝聚力 |
三、活动组织与分工
- 工会委员会：负责整体策划与协调，确保活动顺利进行。
- 各部门负责人：协助宣传动员，组织员工报名参与。
- 后勤保障组：负责场地布置、物资采购、安全保障等工作。
- 宣传组：通过内部平台发布活动信息，提高员工参与度。
四、经费预算（示例）
| 项目 | 预算金额（元） | 备注 |
| 场地租赁费 | 2000 | 运动会、拓展等活动 |
| 物资采购费 | 3000 | 活动道具、奖品等 |
| 餐饮费用 | 4000 | 节日聚餐、郊游餐饮 |
| 交通费用 | 1500 | 外出活动交通支出 |
| 宣传材料费 | 500 | 海报、横幅等 |
| 合计 | 11000 |
五、注意事项
1. 所有活动需提前一周通知员工，确保人员安排合理。
2. 活动过程中注意安全，特别是户外活动应做好应急预案。
3. 活动结束后及时收集反馈意见，为今后活动提供参考。
4. 活动经费使用需严格遵守公司财务制度，做到公开透明。
六、总结
本年度工会活动方案以“团结、健康、快乐”为核心理念，围绕员工的兴趣爱好和实际需求，精心设计各项活动内容。通过持续推动企业文化建设，增强员工的归属感和幸福感，进一步促进企业和谐发展。未来，工会将继续倾听员工心声，不断优化活动形式，打造更加丰富多彩的职工文化生活。
