【工作调动申请书】在日常工作中，员工因个人发展、家庭原因或工作环境变化等因素，可能会提出工作调动的申请。为了规范流程、明确内容，特撰写本“工作调动申请书”，以总结相关要点并提供参考模板。
一、申请书主要
1. 申请人信息：包括姓名、部门、岗位、工号等基本信息。
2. 申请理由：简要说明申请调动的原因，如家庭搬迁、职业发展、个人兴趣等。
3. 拟调往部门/岗位：明确希望调动至的部门及岗位名称。
4. 调动时间：说明期望的调动时间或是否需尽快安排。
5. 附加说明：如有其他需要说明的情况，可在此部分补充。
6. 申请人签名与日期：确保申请的真实性与有效性。
二、工作调动申请书（表格形式）
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 工作调动申请书 |
| 申请人姓名 | [填写本人姓名] |
| 所属部门 | [填写当前所在部门] |
| 岗位名称 | [填写当前岗位名称] |
| 工号 | [填写本人工号] |
| 申请理由 | [简要说明申请调动的原因，如：家庭原因、职业发展、个人兴趣等] |
| 拟调往部门 | [填写希望调动的部门名称] |
| 拟调往岗位 | [填写希望调动的岗位名称] |
| 调动时间 | [填写期望的调动时间，如：2025年3月1日，或根据实际情况填写] |
| 附加说明 | [如有其他需要说明的内容，如：目前工作的交接安排等] |
| 申请人签名 | [手写签名或电子签名] |
| 申请日期 | [填写申请提交的具体日期] |
三、注意事项
- 申请书应真实、准确，避免夸大或虚构信息。
- 若涉及跨部门调动，建议提前与目标部门沟通，了解岗位需求。
- 提交申请后，应保持与上级或人力资源部门的沟通，及时跟进处理进度。
- 如有特殊情况，可附上相关证明材料作为支持。
通过以上内容的整理，可以更清晰地理解“工作调动申请书”的结构和内容要求，帮助员工更好地表达自己的意愿，同时提高申请的成功率。
