【湖南师范大学人事处】湖南师范大学人事处是学校管理人事工作的职能部门，主要负责全校教职工的招聘、培训、考核、职称评聘、薪酬福利、劳动关系等各项工作。作为学校人力资源管理的核心部门，人事处承担着保障学校教学、科研和行政工作正常运转的重要职责。
在日常工作中，人事处不断优化人事管理制度，提升服务质量和工作效率，致力于打造一支结构合理、素质优良、充满活力的教师和管理队伍。通过科学化、制度化的管理手段，人事处为学校的长远发展提供了坚实的人力资源保障。
湖南师范大学人事处主要职能及工作内容
| 序号 | 职能名称 | 工作内容 |
| 1 | 教职工招聘 | 负责各类岗位的招聘计划制定、发布招聘信息、组织面试与录用工作 |
| 2 | 职称评审 | 组织专业技术职务评聘工作，协助教师完成职称申报与评审流程 |
| 3 | 岗位聘用 | 根据学校编制和岗位设置，进行教职工岗位聘任与调整 |
| 4 | 人事档案管理 | 管理全校教职工的人事档案，确保档案资料的完整性与规范性 |
| 5 | 劳动关系管理 | 处理教职工的劳动合同、离职、辞职、解聘等事宜 |
| 6 | 薪酬与福利管理 | 负责教职工工资发放、绩效考核、社会保险、公积金等福利事务 |
| 7 | 培训与发展 | 组织教职工参加各类业务培训、学术交流、职业发展指导等活动 |
| 8 | 政策宣传与咨询 | 向教职工宣传国家和学校有关人事政策，提供相关咨询服务 |
湖南师范大学人事处在学校的发展中发挥着不可替代的作用。随着学校规模的不断扩大和教育教学改革的深入，人事处将继续加强队伍建设、优化管理机制，推动学校人事工作向更加规范化、人性化方向发展。
