【职工保险有哪些险种】职工保险是国家为保障劳动者在工作期间及退休后的生活质量而设立的一系列社会保障制度。它主要包括五大部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常被称为“五险”。这些保险由用人单位和职工共同缴纳，具有强制性，是保障职工基本权益的重要手段。
一、职工保险的五大险种总结
1. 养老保险：用于保障职工退休后的基本生活，由单位和个人共同缴纳。
2. 医疗保险：用于报销职工在医疗过程中的部分费用，包括门诊、住院等。
3. 失业保险：当职工因非个人原因失业时，可领取一定期限的失业金。
4. 工伤保险：用于补偿因工受伤或患职业病的职工，涵盖医疗、康复、伤残补助等。
5. 生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗费用报销和生育津贴。
二、职工保险险种一览表
| 险种名称 | 缴费主体 | 缴费比例（一般） | 主要用途 |
| 养老保险 | 单位+个人 | 单位约16%-20%，个人8% | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 单位约8%-10%，个人2% | 报销医疗费用，包括门诊和住院 |
| 失业保险 | 单位 | 单位约0.5%-1% | 失业后领取失业金 |
| 工伤保险 | 单位 | 根据行业风险等级不同 | 工伤赔偿、医疗、伤残补助 |
| 生育保险 | 单位 | 约0.8%-1% | 生育医疗费用报销、生育津贴 |
三、小结
职工保险是国家社会保障体系的重要组成部分，覆盖了从工作到退休、从健康到生育等多个方面。通过“五险”的缴纳，不仅保障了职工的基本生活需求，也减轻了家庭的经济负担。对于职工来说，了解并合理利用这些保险政策，有助于提升生活质量与安全感。
