【离职报告模版】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或其他因素选择离职时，撰写一份规范、清晰的离职报告是必要的。它不仅有助于公司了解员工的去向，也能为后续工作交接提供依据。以下是一份简洁、实用的离职报告模板，并附有总结与表格形式的说明。
一、离职报告
1. 明确标注“离职报告”字样，便于识别。
2. 个人信息：包括姓名、部门、职位、入职时间等基本信息。
3. 离职原因：简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、健康问题等。
4. 离职日期：明确填写正式离职的日期。
5. 工作交接情况：列出已交接的工作内容及负责人。
6. 联系方式：提供有效的联系方式，方便后续沟通。
7. 感谢与祝福：表达对公司的感激之情，并祝愿公司未来发展顺利。
二、离职报告模板（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 离职报告 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 人事专员 |
| 入职时间 | 2018年7月1日 |
| 离职原因 | 个人职业发展规划调整 |
| 离职日期 | 2025年4月5日 |
| 工作交接情况 | - 人事档案管理：已移交至李四 - 员工招聘流程：由王五负责 - 员工培训资料：已整理并归档 |
| 联系方式 | 手机：138XXXXXXX；邮箱：zhangsan@xxx.com |
| 感谢与祝福 | 感谢公司多年来的培养与支持，愿公司业务蒸蒸日上，团队不断壮大。 |
三、注意事项
- 语言简洁明了，避免使用复杂或模糊的表述。
- 真实准确，确保所有信息无误。
- 保持礼貌与尊重，即使离职也应体现专业态度。
- 提前提交，以便公司安排工作交接。
通过以上模板和内容，可以有效提升离职报告的专业性与可读性，同时也为公司的人事管理提供便利。
