【自查自纠工作报告范文示例】为切实加强单位内部管理，提升工作质量与效率，根据上级有关要求，我单位组织开展了为期一个月的自查自纠工作。本次自查自纠重点围绕制度执行、工作作风、责任落实、服务效能等方面展开，旨在发现问题、整改问题、提升整体工作水平。现将自查自纠情况总结如下：
一、自查自纠工作开展情况
本次自查自纠工作由单位领导牵头，成立专项工作组，明确分工，制定方案，采取“全面排查、重点梳理、逐项整改”的方式，对各部门、各岗位的工作流程和履职情况进行系统检查。通过查阅资料、走访调研、召开座谈会等方式，广泛收集意见和建议，确保自查自纠工作取得实效。
二、自查发现的主要问题
| 序号 | 问题类别 | 具体表现 | 影响程度 |
| 1 | 制度执行不严格 | 部分制度未及时更新，存在执行不到位现象 | 中 |
| 2 | 工作作风不实 | 个别人员存在迟到早退、上班期间处理私事等现象 | 中 |
| 3 | 责任落实不到位 | 对部分工作任务缺乏明确责任人，导致工作推进缓慢 | 高 |
| 4 | 服务意识有待提升 | 对群众来访接待不够热情，存在推诿现象 | 中 |
| 5 | 信息沟通不畅 | 部门之间协作不紧密，信息传递滞后 | 中 |
三、整改措施及下一步工作计划
针对上述问题，我单位已制定相应整改措施，并明确了责任人和整改时限，具体如下：
| 问题类别 | 整改措施 | 责任人 | 完成时间 |
| 制度执行不严格 | 及时修订完善相关制度，强化制度学习与执行监督 | 张XX | 2025年3月 |
| 工作作风不实 | 加强考勤管理，设立纪律监督员，定期通报违纪情况 | 李XX | 2025年2月 |
| 责任落实不到位 | 明确每项任务的责任人，建立责任清单并纳入绩效考核 | 王XX | 2025年3月 |
| 服务意识有待提升 | 开展服务培训，优化接待流程，设立群众满意度评价机制 | 刘XX | 2025年4月 |
| 信息沟通不畅 | 建立跨部门协作机制，定期召开协调会议，提升信息共享效率 | 陈XX | 2025年3月 |
四、工作成效与经验总结
通过此次自查自纠工作，单位在制度建设、队伍管理和服务效能等方面有了明显提升，进一步增强了干部职工的责任意识和纪律观念。同时，也暴露出一些深层次问题，如制度更新滞后、协同机制不健全等，需持续改进。
下一步，我单位将继续坚持问题导向，强化日常监督管理，推动自查自纠常态化、制度化，确保各项工作规范有序、高效运转。
结语：
自查自纠是提升管理水平的重要手段，也是推动作风建设的有效途径。我单位将以此次自查自纠为契机，不断查漏补缺、补齐短板，全面提升工作质量和效率，努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良的干部队伍。
