【ojt是什么意思】“OJT”是英文“On-the-Job Training”的缩写，中文通常翻译为“在职培训”或“岗位培训”。这是一种在实际工作环境中进行的培训方式，员工在日常工作中学习和掌握技能，而不是通过传统的课堂讲授。这种培训方式广泛应用于企业、工厂、服务行业等，尤其适合需要实践操作能力的岗位。
OJT（On-the-Job Training）是一种以实践为导向的培训方式，强调在真实的工作场景中提升员工的技能和经验。与传统的课堂教学不同，OJT更注重实际操作和即时反馈，能够帮助员工更快适应岗位需求，提高工作效率和质量。它不仅适用于新员工的入职培训，也常用于老员工的技能提升和岗位轮换。
OJT 简要对比表
| 项目 | 内容 |
| 全称 | On-the-Job Training |
| 中文名称 | 在职培训 / 岗位培训 |
| 定义 | 在实际工作过程中进行的技能培训 |
| 特点 | 实践性强、反馈及时、操作导向 |
| 适用对象 | 新员工、转岗员工、技能提升人员 |
| 培训方式 | 由主管或资深员工指导，边做边学 |
| 优势 | 提高工作效率、增强实际操作能力、减少培训成本 |
| 劣势 | 对培训师要求较高，初期可能影响生产效率 |
通过这种方式，企业可以在不中断正常运营的前提下，持续提升员工的能力，实现人力资源的高效利用。
