【安徽省最低工资标准】为了保障劳动者的基本权益，安徽省根据经济发展水平和物价变动情况，定期调整最低工资标准。最低工资标准的制定与调整，是政府在维护劳动者合法权益、促进社会公平和经济稳定发展方面的重要举措。以下是对安徽省近年来最低工资标准的总结与分析。
一、最低工资标准概述
安徽省最低工资标准是指用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，不包括加班费、奖金、津贴等额外收入。该标准由省级人民政府根据当地经济社会发展状况、居民消费价格指数（CPI）等因素综合确定，并适时进行调整。
自2011年以来，安徽省已多次对最低工资标准进行了调整，体现了政府对民生问题的持续关注和对劳动者基本权益的保障。
二、安徽省最低工资标准一览表（截至2024年）
| 年份 | 最低工资标准（元/月） | 执行时间 | 备注 |
| 2011 | 850 | 2011.07 | 首次调整 |
| 2012 | 930 | 2012.07 | 增幅8.2% |
| 2013 | 1020 | 2013.07 | 增幅9.7% |
| 2014 | 1120 | 2014.07 | 增幅9.8% |
| 2015 | 1220 | 2015.07 | 增幅8.9% |
| 2016 | 1320 | 2016.07 | 增幅8.2% |
| 2017 | 1410 | 2017.07 | 增幅6.8% |
| 2018 | 1520 | 2018.07 | 增幅7.8% |
| 2019 | 1660 | 2019.07 | 增幅9.2% |
| 2020 | 1720 | 2020.07 | 增幅3.6% |
| 2021 | 1820 | 2021.07 | 增幅5.8% |
| 2022 | 1930 | 2022.07 | 增幅6.1% |
| 2023 | 2010 | 2023.07 | 增幅4.1% |
| 2024 | 2100 | 2024.07 | 增幅4.5% |
三、总结
从上述表格可以看出，安徽省最低工资标准在过去十多年中呈现出稳步上升的趋势，反映出经济发展的成果逐步惠及劳动者。同时，每年的调整幅度也体现出政府在平衡经济增长与民生保障之间的考量。
需要注意的是，最低工资标准适用于全日制用工形式，非全日制用工的小时最低工资标准则另行规定。此外，不同地区可能会根据实际情况执行不同的标准，例如部分经济较发达地区可能高于全省平均水平。
总之，安徽省最低工资标准的持续调整，不仅有助于提高劳动者的收入水平，也有利于推动区域经济的协调发展和社会和谐稳定。
