【婚假有多少天】在中国，婚假是员工在结婚后依法享有的带薪假期。不同地区和不同类型的用人单位，对婚假的天数规定可能略有差异。以下是对全国范围内婚假天数的总结，并结合各地政策进行了整理。
一、国家层面规定
根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家层面并没有统一规定婚假的具体天数，而是由各省、自治区、直辖市根据实际情况自行制定。不过，大多数地区的婚假标准基本一致。
二、全国通用婚假天数（以多数地区为例）
| 地区 | 婚假天数（含法定节假日） | 备注 |
| 全国大部分地区 | 15天 | 包括公休日和法定节假日 |
| 北京、上海、广东、江苏等 | 15天 | 部分地区可享受额外奖励假 |
| 四川、重庆、湖南等 | 20天 | 含法定节假日 |
| 河南、山东、湖北等 | 15天 | 可申请额外假期 |
| 西藏、青海、宁夏等 | 20天以上 | 根据当地政策有所不同 |
> 注：部分省份如四川、重庆等地，婚假天数较长，且通常包含法定节假日和周末，实际休假时间更长。
三、特殊说明
1. 再婚是否享有婚假？
根据相关规定，无论初婚还是再婚，均可享受国家规定的婚假待遇。
2. 婚假是否可以分段休？
一般情况下，婚假需一次性连续使用，但部分地区允许分段休假，具体需根据单位制度而定。
3. 婚假期间工资如何发放？
婚假期间，员工的工资应照常发放，不得扣除或减少。
4. 企业是否必须执行婚假规定？
是的，根据《劳动法》，用人单位有义务为员工提供法定婚假，否则可能面临法律风险。
四、建议
在准备结婚时，建议提前与单位人事部门沟通，了解本单位的具体婚假政策，确保顺利安排假期。同时，也可以查阅当地人社局官网或拨打12333咨询热线，获取最准确的信息。
通过以上内容可以看出，虽然婚假天数因地区而异，但总体上仍较为合理，保障了劳动者的基本权益。希望每位即将步入婚姻殿堂的朋友都能顺利安排好自己的婚假，开启幸福人生的新篇章。
