【实习协议书通用版范本】在企业与高校合作开展实习项目的过程中，签订一份规范、清晰的实习协议书是保障双方权益的重要手段。实习协议书不仅明确了实习生与用人单位之间的权利和义务，也为实习过程中的管理提供了依据。以下是对“实习协议书通用版范本”的总结与说明，并附上一份通用格式的表格供参考。
一、实习协议书的核心
1. 协议主体信息
明确甲方（用人单位）和乙方（实习生）的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。
2. 实习岗位与内容
详细说明实习岗位名称、工作职责、工作地点及实习期间的主要任务。
3. 实习时间与期限
确定实习的起止日期，是否包含寒暑假或特定时间段。
4. 实习待遇与福利
包括是否有实习补贴、食宿安排、保险购买等内容。
5. 工作时间与纪律要求
明确每天的工作时间、请假流程、考勤制度等。
6. 保密与知识产权
实习过程中涉及的商业秘密、技术资料等需遵守保密规定。
7. 协议解除与终止
说明在何种情况下可以提前终止协议，以及相关责任划分。
8. 争议解决方式
约定因协议产生的争议如何处理，如协商、调解或诉讼等。
9. 其他条款
可根据实际情况补充其他约定事项，如安全责任、培训要求等。
二、实习协议书通用版范本（表格形式）
| 条款编号 | 条款内容 | 内容说明 |
| 1 | 协议主体信息 | 甲方：公司全称、地址、联系人；乙方：学生姓名、学校、专业、联系方式 |
| 2 | 实习岗位与内容 | 岗位名称、工作职责、工作地点、主要任务 |
| 3 | 实习时间与期限 | 起始日期、结束日期、是否分阶段进行 |
| 4 | 实习待遇与福利 | 是否有实习补贴、金额、发放方式；是否提供食宿、保险等 |
| 5 | 工作时间与纪律要求 | 每日工作时长、作息时间、请假流程、考勤制度 |
| 6 | 保密与知识产权 | 实习期间涉及的商业机密、技术成果归属，保密义务 |
| 7 | 协议解除与终止 | 提前解除协议的条件、通知期限、责任承担 |
| 8 | 争议解决方式 | 协商、调解、仲裁或诉讼的适用范围 |
| 9 | 其他条款 | 安全责任、培训安排、协议生效条件等 |
三、注意事项
- 实习协议应由双方签字盖章后生效，建议保留原件。
- 协议内容应符合国家相关法律法规，尤其是劳动法、教育法等相关规定。
- 实习生在签订协议前应充分了解协议内容，必要时可咨询学校或法律顾问。
通过以上总结与表格展示，可以看出一份规范的实习协议书应当涵盖多个方面，确保实习过程的顺利进行和各方权益的合理保障。
